foto 56

Тайм-менеджмент для руководителей

«Тайм-менеджмент для руководителей» — это тренинг не столько по «тайм-менеджменту» сколько по «селф-менеджменту» — управлению собой во времени и пространстве. Цель тренинга: сделать жизнь руководителя полноценной. В условиях стресса, кризиса и прочих проблем помочь руководителю сохранить «вкус жизни»! Работая над темой «Тайм-менеджмент» я задался вопросом: «А возможно ли временем управлять? И насколько Оно нами управляет?» […]

foto 52

СУПЕРВАЙЗЕРСКИЙ ЦИКЛ|СВ-Цикл|Цикл супервайзера

Тренинг «Супервайзерский цикл» создан для обучения супервайзеров (св) как в Донецке, так и в Украине. Тренер собрал в материалах курса колоссальный объем практического менеджмента. А именно: Особенности входа в должность СВ 1.Что делать с того момента как вам объявили что вы «Супервайзер»? Чем отличается поведение торгового агента и супервайзера. 2.Особенности общения супервайзера выросшего из команды […]

foto 54

Мастерство продаж

Тренинг по продажам «Мастерство продаж» это уникальный тренинг для торговых представителей а также каждого, кто работает в прямых продажах. Особенностью тренинга является его детальность. Благодаря этому он делает профи из полных дилетантов и новичков. В тренинге есть все необходимые знания для достижения успеха в прямых продажах. В нем подробно разобраны все тонкости и механика продаж. […]

foto 52

Теплицкий Владислав

В дистрибуции работаю с 2001 года. Прошел путь от торгового агента до Регионального Менеджера. Занимаюсь обучением торговых агентов с 2006-го года. Наработал приличный управленческий опыт, необходимый для работы бизнес-тренера в сфере «Дистрибуция». Работал в крупных компаниях: «Конти»,«Баядера», «Оболонь», «Петрус», «ТриСтар» на управленческих должностях. Закончил карьеру в продажах на позиции регионального менеджера. В данный момент работаю […]

foto 53

Дебет с кредитом сведен

Тренинг по возврату дебеторской задолженности разработан специально для работников дистрибьютерских компаний. Он дает полный набор знаний и навыков позволяющих агентам быть успешными в работе с дебетом. План тренинга Сегментация дебиторов. Кто эти клиенты которые не отдают дебет вовремя? Почему не отдают вовремя? 3 причины несвоевременного возврата. Неправильные поведенческие шаблоны агента ведущие к просрочке. Схема образования […]

foto 51

Ясинов Дмитрий Анатольевич

Гештальт-метод фокусируется на работе по осознаванию опыта клиента с целью развития у него способности адекватного приспособления к возникающим ситуациям. Осуществляемая терапевтом работа направлена на процесс увеличения автономии, на поиск и освоение клиентом собственных психологических ресурсов, нормализацию эмоциональной жизни, оптимизацию контактов с окружающим миром. Философия гештальт-терапии – это философия реализма. Способствуя расширению способности осознавания человека и […]

foto 29

Ораторское искусство 2.0

Для кого предназначен трeнинг «Ораторское искусство 2.0»? Ораторское искусство – навык, с которым не рождаются, а который осваивается исключительно практикой. Нет предела совершенству, и мы предлагаем вам научиться говорить убедительно и непринуждённо! Цель тренинга – не прочитать лекцию, как правильно говорить, а обучить красноречию. Оставим лекции студентам, перейдя к практике — изучать ораторское мастерство! Для […]

foto 50

Планерка в отделе: эффективный инструмент или никчемная формальность?

Если вы не любите тратить время на планерки и другие координации персонала, значит, вы не умеете пользоваться этим управленческим инструментом, считает Мария Волощук. Какую пользу можно извлечь из данного мероприятия, если проводить его не «для галочки»? Руководитель отдела – очень занятой человек. Показатели, регламенты, решения сложных задач, организация всех и вся для движения к цели […]

foto 49

Тренинг «Лидерство и управление мотивацией команды»

«Что такое лидерство? Много лет мы определяли лидерство как процесс влияния на людей для достижения какой-либо цели. Современное понятие лидерства шире. Это способность при помощи собственной индивидуальности развивать индивидуальность других людей» Из материалов Конгресса Юнеско по лидерству Цель обучения Повысить эффективность работы лидеров через развитие умений мотивировать команду на достижение целей. Кому адресован тренинг Тренинг […]

foto 48

Секреты лидерства или магия лидера

Почему «Магия лидера»?       Почему мы назвали тренинг «Секреты лидерства» или «Магия лидера»?  Да, потому  что многим лидер представляется, как человек одаренный природой, могущественный, яркий и влиятельный, со стороны может показаться действительно как волшебство или магия, и  именно за этой магией стоит определенный алгоритм действий и технологий, который известен, но немногим. Во время […]

foto 47

Как найти идеального менеджера по методологии Адизеса

Что проще найти: черную кошку в темной комнате или идеального управленца? Публикуем главу из книги «Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения», в которой один из соавторов – Инна Примак – задала несколько вопросов известному консультанту. Шохам Адизес, Владислав Бурда, Сергей Быстрин, Михаил Винницкий, Анна Власова, Алексей Капуста, Татьяна Кузнецова, Инна Примак, «Методология Адизеса. Реальный опыт внедрения». […]

foto 46

Гил Петерсил: «Я не верю, что во время кризиса погибает больше стартапов»

Как проекту успешно пережить кризис? Чему вам стоит поучиться у израильских и канадских предпринимателей? Как привлечь ваших старых клиентов к поиску новых? Каковы основные принципы нетворкинга? Интервью основателя MeetPartners Гила Петерсила. Кризис – подходящее время для стартапов или лучше залечь на дно и не рыпаться? Нет, кризис – не помеха для успешного старта своего дела, […]

Шабалина Наталья

«Кого-то мотивирует интересная задача, а кого-то – то, что ваша компания wow»

Признайтесь себе, только честно, делаете ли вы хоть что-то, чтобы ваши сотрудники были счастливы? Не обманывайте сами себя. И не ждите, что ценный для вашей компании человек, на которого вы взвалили работу «еще и за тех троих», которому урезали зарплату и не дали взамен никаких «плюшек», не будет искать новую работу. Попрощайтесь с ним мысленно… […]

foto 43

Как изменить свою жизнь?

Спешим вам сообщить, что сегодня 18 июня в 21:00 пройдет бесплатный вебинар Дениса Чернакова «7 способов изменить свою жизнь». Регистрация В рамках онлайн проекта «Трансформация» Денис помог уже более 1200 людям освободиться от тревог, помириться с близкими, найти себя и начать жить той жизнью, о которой они давно мечтали. У него было много времени, чтобы […]

Гoловнева Иринa Bлaдимировна

Деловыe пepeговоры: тeхнологии вaшей пoбeды

2 июля , 2015 г. г. Kиев, Гoстиницa «Миp» , пp. 40-лeтия Oктябpя 70, cт. мeтpo «Голoсеевская» Тeл.: (044) 237-90-нoль-пять, 233-четыpе-шесть-69. Умeниe пpоводить пepeговоры являeтся oдним из вaжнейшиx бизнec-нaвыков, нeзaвисимо oт тoго, в кaкой индустpии вы рaбoтаете, и кaкие пoзиции занимaют вaши мeнеджeры. B качеcтве кoнтpагентов мoгут выcтупaть cотpудники, пocтавщики, покупaтeли. B любoм случaе, пocле […]

foto 42

Управление проектами для творческих команд

Как обеспечить качество проектов и уложиться в срок? Ограничение по срокам, как правило, не способствует качеству конечных продуктов и решений. Особенно когда речь идет о сложных проектах с недостаточно ясными требованиями к результату на выходе. И на то есть множество причин. И «творческая» составляющая задач, и постоянные изменения изначальных условий: хотелок заказчика, а может и […]

Foto 2

Kaк использoвать любыe возpaжения клиентa для пpодвижения товapа или уcлуги

24 июня, 2015 г. г. Киeв, Гoстиницa «Миp», пp. 40-лeтия Октябpя 70, cт. метpo Гoлоcеевская Тeл.: (044) 237-90-нoль-пять; (044) 233-46-б-дeвять. Идeя тpeнингa Oтрaботка нaвыкoв нeобxодимых для эффeктивнoй paбoты c вoзражениями и сомнeниями клиeнтa, желaнием клиентa oтлoжить пpинятиe peшения и умениeм «отстaивать» зaпpашиваемую цeну c цeлью минимизaции cкидки. ЦEЛЬ ТPEНИНГА Выpaботать у мeнеджeров пo прoдaже эффeктивную […]

foto 41

Фестиваль здоровья «Помоги себе сам» г. Харькове

На фестивале «Помоги себе сам» 4-5 июля состоится ПРЕЗЕНТАЦИЯ МОЕГО СЕМИНАРА ТРЕНИНГА!!! ПРИГЛАШАЮ ВСЕХ ДРУЗЕЙ И КОЛЛЕГ!!! Успех в самоисцелении за¬висит от таких элементов как вера, намерение, а также убежденность в существовании высшей силы (высшего разума) и приятие ее. Во Вселенной все есть энергия, и наше намерение придает этой энергии основное качество и целенаправленную концентрацию, […]

foto 40

Бесплатные видеолекции: Конструктивные коммуникации в сложных переговорах

Тренинг проводит: Антон Краснобабцев — консультант по управлению, бизнес-тренер. Специализируется на подготовке внутренних тренеров, методической разработке и осуществлении программ по развитию персонала, на активных и консультативных продажах. Перед вам фрагменты тренинга в которые вошли следующие темы: Проактивный и реактивный подходы к взаимодействию Вербальный и невербальный компоненты коммуникации. Ключевая роль невербального компонента в конфликте.Проявление типов поведения […]

foto 39

Видеокурс: Тайм-менеджмент с электронными планировщиками

Преподаватель Алексей Покотилов, Тренер по тайм-менеджменту. Управляющий партнёр компании Pareto Consulting, специализирующейся на повышении личной и командной эффективности. Занимается исследованием и разработкой методик тайм-менеджмента более 10 лет. Провел более 200 тренингов по тайм-менеджменту и личной эффективности для более чем 3000 участников. Сторонник применения современных технологий для повышения эффективности руководителей и специалистов. Анонс программы Благодаря этому […]

foto 38

Видеокурс: Переговоры для топ-менеджеров

Целевая аудитория Курс будет полезен коммерческому директору, директору по продажам, топ-менеджменту и всем, кто вовлечен в процесс переговоров «на высшем уровне». Преподаватель Тимоти Эннекин, CEO, консультант по публичным выступлениям и переговорам. Тим Эннекин – топ-менеджер, консультант в области управления, переговоров и коммуникаций. Более 10 лет Тим работал на управляющих должностях в металлургии, телекоме, финансах, промышленности, […]

Foto 1

Как эмоции сотрудников преумножают ресурсы компании

В чем особенность подбора персонала для юридической компании? Ошибки в работе правоведов более критичны. Дина Корнейчук анализирует: на кого делать ставку при комплектовании штата – на опытного профессионала или мотивированного выпускника. Довольно часто управляющие партнеры юридических компаний сталкиваются с выбором при комплектовании штата – принять уже готового специалиста, максимально соответствующего должности, или обучать высокомотивированных на […]

foto 21

Лох Константин Владимирович

Член АПД Образование: факультет психологии Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова в 1996 году, в 2001 году – аспирантуру ЯрГУ, в 2000 году – специализацию отделения практической психологии Международной академии психологических наук (МАПН) по интенсивным интегративным психотехнологиям (ИИПТ). Научная степень: кандидат психологических наук (специальность 19.00.05 «Социальная психология»). Должность: доцент кафедры психологии и социальной работы Донецкого […]

foto 35

Kак увeличить пpодaжи мaлoму и срeднему бизнеcу c пoмощью интeрнет?

Мacтeр-класс • 11 июня • 2015 г. Kиев • Гocтиницa «Миp» • пp. 40-лeтия Oктябpя 70 • cт. метpo «Гoлoсеевская» Тeл.: (044) 237-дeвять-нoль-05, 233-46-шеcть-девять Ecли вашeго бизнeса нeт в Интеpнете — знaчит, вaс нeт в бизнeсе. Билл Гейтc Мaлoму и сpеднему бизнеcу дocтaточно cложно бopoться c лидерaми pынка, кpупным бизнеcoм, нo вcегда вoзможно. Вeдь лидep […]

foto 33

Функциональная матрица предприятия

В этой видео лекции изложено новое видение предприятия и описано пространство деятельности сотрудников предприятия. В лекции описаны четыре типа функциональных мест которые существуют на любом предприятии. Изложены отличия между между способами влияния на деятельность предприятия: Действие; Руководство; Организация; Управление. Освоение изложенного материала предполагает обдумывание самой схемы и невозможно без самостоятельного приложения схемы к самым различным […]

foto 30

Тайм-менеджмент

Программа тренинга  Что такое тайм-менеджмент и зачем он нужен? Кому поможет тайм-менеджмент? Как работает тай-менеджмент? Минусы и плюсы тайм-менеджмента Правильное место, правильное время, правильное действие Время: главные законы, основные стереотипы, восприятие Цели: классификация, привлекательность и постановка Решения: правильные vs неправильные Психология тайм-менеджмента и ее специфика Правило «семи» и его корректное использование Инструменты тайм-менеджмента: Матрица Эйзенхауэра, […]

foto 29

Тренинг по продажам

Тренинги по продажам в Харькове — это ваша взлетная полоса для старта феерических продаж. В современном мире, особенно в сфере торгового бизнеса, существует только два вектора: развитие и деградация. Если вы не занимаетесь собственным развитием, значит вы стремитесь к личной деградации, потому что в динамичном мире понятия “стоять на месте” нет. Тренинги для бизнеса являются […]

foto 28

Аутизм связали с повышенным уровнем мужских гормонов во внутриутробный период

Объединенная группа ученых из Великобритании и Дании научно подтвердила, что аутичные дети в период своего внутриутробного развития подвергались воздействию повышенного уровня стероидных гормонов (например, тестостерона, прогестерона, кортизола). Это исследование, опубликованное в журнале Molecular Psychiatry, может помочь объяснить, почему аутизм наиболее распространен среди мужчин. Стероидные гормоны влияют на то, каким образом генетический код используется для построения […]

foto 27

VI Международный психолого-педагогический фестиваль «ПЕРСПЕКТИВА»

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в VI Международном психолого-педагогическом фестивале «ПЕРСПЕКТИВА», в рамках которого пройдут научно-практические конференции по психологии, педагогике, проблемам здоровья, сертифицированные тренинги, круглые столы, мастер-классы и научные дискуссии по следующим темам: Методология исследования и методы обучения психологии: системно-деятельностный, когнитивный, гештальт подходы, сказкотерапия, арт-терапия. Роль Ассоциации, общественных и научных организаций в реализации задач […]

foto 26

Управление отделом продаж

Проблематика: Oтбиpaя людeй, ищитe тaлант, a нe пpосто oпыт, интeллект или хapактер. Говоря oб ожидaниях, опpeделите тoчныe peзультаты, a нe точныe шaги. Мотивиpуя челoвека, сoсредоточьтесь нa eгo пpеимуществах, a нe cлaбoстях. Развивая челoвeка, найдитe eму cоответствующую дoлжноcть, a нe пpocто слeдующую cтупень иepaрхии. Программа: 1. Стpуктуpа отдeлa продaж и стандaрты рaботы Pуководителя отдeла продaж. Cтратегии […]

foto 25

Магия чисел

Ограниченность объема непосредственной, или кратковременной, памяти была известна давно. В трудах английских психологов XIX века мы находим упоминания об опытах, в которых испытуемым предлагалось перечислять предметы, показываемые им перед тем на несколько секунд. Но из полученных результатов, кроме общей констатации факта ограниченности непосредственной памяти, никаких закономерностей выведено не было. В отличие от своих предшественников, Миллер […]

foto 24

Статус психолога

Статус практического психолога Реальность и перспективы. Как известно, профессиональные позиции, установки и в целом содержание профессиональной деятельности любого специалиста, в том числе и практического психолога, во многом определяется его статусом. В этом отношении выход ряда нормативных документов Министерства образования и науки Украины (приказ № 385 от 14.08.2000 г., Положение о психологической службе системы образования Украины, […]