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联通员工持股圈定大名单 C级以上人员或将有资格持股

2020-01-02

我国经营报1月10日报导,联通混改的脚步迈得飞快。《我国经营报》记者得悉,联通职工持股名单的大结构现已划定,依据不久前的人才遴选中鉴定的C等级以上的人员,都将可能有资历持股。

据知情人士泄漏,C级人才将是持股的分水岭。 在C级人才评选中,名次靠前的人,持股的概率更大。C级人才评选中,名次偏后的人员,还要进行再次评比。

依照人才遴选的方法,领军人才、专家人才由集团人才办理工作组遴选发生;人才和新锐人才由分公司遴选发生。

联通混改的脚步迈得飞快。不久前,联通发布了各省级分公司的领导名单,联通分公司现有领导184人,未来将继续进行办理层减肥。

此前,联通部属子公司一位人士向记者表明: 2017年下半年收入下降的十分多,约15%。 此外,一些相关的福利也相应削减, 包含一些通讯补助也被取消了 。

在办理人员薪酬分配上,联通也在树立新的准则。 从个别层面上,联通按劳分配,打破平均主义,办理人员根据价值发明方针确认绩效年薪,能高能低;职工树立薪酬与奉献挂钩的机制,鼓舞多劳多得。 王晓初表明。

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